Taller Caminando hacia la igualdad: capacitación con enfoque en la Ley Micaela para empleados municipales

La subsecretaría de las Mujeres de la Municipalidad de Neuquén realizará el taller presencial “Caminando hacia la igualdad”, una instancia de capacitación destinada a equipos de trabajo y orientada especialmente a empleados municipales. La actividad se desarrollará este jueves 27 de noviembre a las 10 en la Casa Integral de las Mujeres Aliwenko, ubicada en El Ceibo 426 del barrio Alta Barda, con cupos limitados y un formulario de inscripción previo.

Desde su creación en el año 2020, la subsecretaría de las Mujeres ha sostenido una línea de trabajo centrada en jerarquizar la problemática de la violencia de género en la ciudad. Este objetivo incluye la necesidad de fortalecer el abordaje interdisciplinario de los casos que se reciben, así como profundizar la formación de los equipos municipales en tareas vinculadas con la prevención, detección temprana y derivación de situaciones de violencia hacia mujeres y diversidades.

El taller “Caminando hacia la igualdad” se encuentra enmarcado en la Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, que establece la capacitación obligatoria en género y prevención de las violencias para todas las personas que integran los tres poderes del Estado.

La propuesta fue diseñada como una herramienta de transformación institucional y comunitaria, con el propósito de generar cambios concretos en los espacios laborales, deportivos, sociales y de participación donde los equipos desarrollan sus actividades cotidianas.

La subsecretaría explicó que la capacitación busca brindar insumos conceptuales claros y aplicables, orientados a mejorar las prácticas internas y a fortalecer la capacidad de intervención ante situaciones que puedan constituir violencia de género.

La formación incluye contenidos vinculados con la comprensión de las distintas modalidades y tipos de violencia, la identificación de indicadores de riesgo, los circuitos de acompañamiento disponibles en el ámbito municipal y los modos adecuados de actuación frente a cada situación, respetando siempre los criterios de confidencialidad, escucha activa y no revictimización.

El encuentro presencial tiene una duración total de dos horas. Durante ese tiempo, los equipos participantes recibirán herramientas para promover ambientes laborales más seguros, igualitarios y libres de discriminación, así como recursos básicos para la primera orientación y derivación en casos que requieran intervención especializada. Al finalizar la jornada, se entregará un certificado de participación.

“Caminando hacia la igualdad” forma parte del conjunto de acciones permanentes que se llevan adelante para fortalecer la respuesta municipal frente a las situaciones de violencia, al mismo tiempo que promueve prácticas preventivas y de promoción de derechos en todos los ámbitos de la administración pública.

La inscripción al taller requiere completar el formulario disponible en el siguiente enlace: https://forms.gle/iarcdhMibASSwBwB8. Dado que la actividad cuenta con cupos limitados, se recomienda a las personas interesadas realizar el registro con anticipación.