La campaña “Violentómetros” es finalista en los Premios Obrar por su aporte a la prevención

La campaña “Violentómetros” de la Municipalidad, desarrollada por la subsecretaría de las Mujeres, fue seleccionada como finalista en los Premios Obrar, reconocimiento otorgado por el Consejo Publicitario Argentino a las iniciativas de comunicación socialmente responsable. Esta nominación corresponde a la edición más reciente del certamen y destaca a la campaña entre las mejores prácticas de alcance nacional.

La propuesta reúne dos herramientas visuales para identificar diferentes niveles de violencia, tanto en el ámbito doméstico como en los espacios laborales, y ofrece materiales concretos para promover la detección temprana y la prevención de situaciones de riesgo.

La subsecretaria de las Mujeres, Alejandra Oehrens, sostuvo que “estar entre los finalistas de un premio tan relevante como el Obrar es un enorme reconocimiento al compromiso de toda la gestión con la erradicación de la violencia de género”.

Al evaluar el impacto de la iniciativa, destacó que “con un mensaje claro podemos llegar a muchísimas personas, organismos e instituciones, ofreciendo herramientas concretas para identificar y detener a tiempo las situaciones de riesgo”.

El Violentómetro de relaciones interpersonales complementó esta mirada con ejemplos que permiten reconocer señales tempranas de abuso en vínculos afectivos. Entre ellas se incluyeron mentiras, celos, exigencias de control sobre la conexión o la ubicación, silencios utilizados como castigo, chantajes, ridiculizaciones e insultos.

También se detallaron conductas como humillar en público, pedir contraseñas o acceso al celular, destruir objetos, aislar de amistades y familiares, empujar, cachetear, encerrar, amenazar con daño físico o con suicidarse si no se cumple una orden, obligar a mantener relaciones sexuales y ejercer violencia extrema.

Dentro del Violentómetro laboral, la campaña ordenó ejemplos de situaciones que pueden presentarse en los espacios de trabajo y que suelen pasar inadvertidas. Entre los primeros indicadores se mencionó la inequidad en espacios laborales, las bromas hirientes, las referencias al personal como objeto o propiedad, la asignación de tareas inferiores o superiores al perfil laboral y la discriminación por embarazo, edad, discapacidad, apariencia física, creencias personales u orientación sexual.

La escala continúa con conductas como obligar a realizar tareas extra laborales, abusos de confianza o autoridad, congelamiento de oportunidades, mensajes inapropiados, exposición pública de errores y exigencias vinculadas a la vestimenta.

En las expresiones más graves se ubicaron las peticiones de favores sexuales, los manoseos, el aislamiento de compañeras y compañeros, los gritos, las humillaciones, las amenazas de despido, la violencia física y la coerción para forzar relaciones sexuales.

Ambas herramientas fueron difundidas a través de materiales descargables, redes sociales, medios de comunicación, instituciones y espacios comunitarios.

La nominación en los Premios Obrar en la categoría Instituciones valoró su alcance educativo, la claridad conceptual y la capacidad de ofrecer recursos tangibles para detectar y denunciar situaciones de violencia.

Desde la subsecretaría se reiteró que este reconocimiento impulsa a seguir fortaleciendo acciones de prevención y acompañamiento para construir entornos más justos, seguros e igualitarios. La información y los materiales completos se encuentran disponibles en la página web municipal.