Se formalizó el encasillamiento del personal alcanzado en el CCT de Desarrollo Social y de Familia. 

El Gobierno provincial formalizó el encasillamiento del personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) aprobado por la Ley 3077 y modificado por la Ley 3569, a través del Decreto N.º 1548/2026, firmado este lunes por el gobernador Rolando Figueroa, el ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, y el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares.

La medida surge de los acuerdos alcanzados en el marco de las paritarias y de la Comisión Especial conformada para analizar situaciones particulares del personal comprendido en el régimen convencional. 

El decreto convalida el Acta de Paritarias N.º 34/2026, de fecha 8 de julio, y el acta de la Comisión Especial del 18 de septiembre. En este marco, se acordaron cambios de agrupamiento vinculados con las funciones desempeñadas y con títulos de formación académica relacionados con los puestos de trabajo, además de ascensos al máximo nivel en los casos que correspondan por edad y años de aportes.

De esta manera, el personal será encasillado en los agrupamientos y niveles establecidos en el anexo que forma parte del decreto. Para quienes se encontraban activos al 1 de septiembre de 2025, la aplicación del encasillamiento corresponde desde esa fecha, mientras que para los demás casos regirá desde la fecha del decreto.

La medida tiene como objetivo reconocer la labor desarrollada por los trabajadores y avanzar en la estabilidad laboral, en línea con los principios establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo, entre ellos la igualdad de oportunidades, la transparencia de los procedimientos, la capacitación y el reconocimiento de las capacidades y el desempeño.

El decreto también establece que se realizarán las adecuaciones presupuestarias necesarias para su aplicación y dispone las notificaciones correspondientes al personal alcanzado.