Presentan un proyecto para el acceso al trabajo para personas trans

El objetivo es generar puestos en condiciones de igualdad y respeto de su dignidad. La propuesta fija un cupo mínimo laboral, del 0.5% del todo el personal de planta estatal y un beneficio impositivo para el sector privado.

El proyecto crea un marco normativo para garantizar el derecho al trabajo y sus condiciones dignas, reconociendo el derecho de las personas trans a trabajar en igualdad de condiciones con las demás personas, lo que implica el acceso a un trabajo digno.

Finalmente, el proyecto propone a la Subsecretaría de Trabajo de la provincia como autoridad de aplicación, cuyas principales funciones serán la realización de un registro de puestos de trabajo disponibles, un listado de postulantes y sus aptitudes laborales y el asesoramiento a personas trans en la búsqueda de una fuente laboral.

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