Alerta por el desfinanciamiento: Cómo impacta en el funcionamiento diario de las universidades

En el marco del reclamo salarial docente y no docente impulsado a nivel nacional, desde la Facultad Regional remarcaron la preocupación existente ante el progresivo vaciamiento presupuestario que enfrentan las universidades públicas argentinas, producto de la insuficiencia de recursos y el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario aprobada por el Congreso de la Nación en agosto de 2025.

Actualmente, la UTN FRN cuenta con alrededor de 400 docentes, más de 100 no docentes y una comunidad integrada por aproximadamente 1000 estudiantes, además de más de 1100 graduados que forman parte de la historia y el desarrollo de la institución en la región.

Uno de los principales puntos de preocupación es la dificultad para incorporar nuevos docentes debido a los bajos salarios del sistema universitario. Esta situación genera, además, la salida constante de profesionales altamente capacitados que buscan mejores condiciones laborales en otros sectores, afectando la estabilidad de las cátedras, los equipos de trabajo y las posibilidades de crecimiento académico e institucional.

A este escenario se suma la insuficiencia de recursos para garantizar el normal funcionamiento universitario, impactando en infraestructura, equipamiento, mantenimiento y en las condiciones generales de enseñanza y aprendizaje.

Según datos difundidos por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), en el marco del debate nacional por el financiamiento universitario, entre 2023 y 2026 las transferencias destinadas a las universidades nacionales registraron una caída cercana al 45,6%. Asimismo, aún con la eventual aplicación plena de la Ley de Financiamiento Universitario, Argentina destinará aproximadamente sólo el 0,2% del Producto Bruto Interno (PBI) al sistema universitario, mientras que otros países invierten porcentajes que alcanzan hasta el 2%.

En este contexto, desde la comunidad universitaria sostienen que la situación más urgente continúa siendo la recomposición salarial de docentes y no docentes, quienes sostienen diariamente las actividades académicas, de investigación, extensión y vinculación tecnológica con todo el país. 

Defender el sostenimiento de la UTN FRN implica también defender las oportunidades educativas y laborales de Cutral Co, Plaza Huincul y toda la región. La universidad pública representa para cientos de familias la posibilidad concreta de acceder a formación superior de calidad, construir futuro y potenciar el desarrollo local a través del conocimiento, la tecnología y la formación profesional. 

Asimismo, destacaron el compromiso diario de docentes, no docentes, estudiantes y graduados, quienes continúan sosteniendo el funcionamiento institucional pese al complejo escenario económico que atraviesa el sistema universitario nacional.

En este contexto, desde la institución también manifestaron su acompañamiento a la 4ta Marcha Federal Universitaria, convocada en defensa de la educación pública y pedido de cumplimiento de la ley de financiamiento universitario. A su vez, se invita a toda la comunidad a participar y visibilizar la importancia de sostener universidades públicas, gratuitas y de calidad en todo el país.

Ajuste nacional a universidades impacta en la UNCo con la renuncia de 275 docentes y nodocentes

La cifra corresponde a desvinculaciones ocurridas en 2024 y el año pasado. Los datos figuran en la Síntesis Estadística 2025 que elabora la secretaria de Planeamiento que está a cargo Christian Lopes.

Entre 2024 y 2025 se presentaron 275 renuncias “por razones particulares” en la Universidad Nacional del Comahue sumando a docentes regulares, interinos y no docentes, según figura en la Síntesis Estadística 2025 que elabora la Secretaría de Planeamiento que está a cargo de Christian Lopes.

Las renuncias fueron vinculadas con el congelamiento salarial producto del desfinanciamiento a las universidades por la rectora Beatriz Gentile en reuniones del Consejo Superior y en la conferencia de prensa que ofreció hoy  junto a gremios universitarios de cara a la marcha federal del martes 12 a las 18.

De acuerdo al informe, al que se puede acceder desde este enlace, en 2024 renunciaron 62 docentes regulares y al año siguiente 52; en cuanto a los docentes interinos se registraron 149 bajas en 2025 y respecto a los no docentes 3 renuncias corresponden al 2024 y 9 al 2025. El informe aclara que no se contabilizan en estas cifras renuncias por jubilaciones ni por  otros motivos que no sean particulares.

La Síntesis Estadística 2025 es la cuarta entrega de la serie iniciada en 2022, cuyo propósito es consolidar y poner a disposición información relevante sobre el funcionamiento y las actividades desarrolladas por la Universidad en el territorio.

La publicación reúne datos correspondientes a dimensiones clave de la vida universitaria —académica, investigación, extensión, vinculación, bienestar y personal, entre otras—. Año a año, se fortalece la calidad, relevancia y alcance de la información sistematizada.

En esta edición, se incorporan indicadores específicos que permiten dar cuenta del contexto presupuestario crítico que atraviesa la Universidad desde diciembre de 2023. Entre ellos, se incluye información como la señalada al principio sobre renuncias de personal docente y nodocente por razones particulares, así como indicadores comparativos respecto a 2024.