Educar en diversidad: 4.300 personas asistieron a talleres de sensibilización

Durante la actual gestión de Gobierno, unas 4.300 personas participaron de talleres con temática de diversidad, se informó desde la Secretaría de Juventudes y Diversidad del Ministerio de Desarrollo Humano, Gobiernos Locales y Mujeres. En esos encuentros se brindan herramientas para prevenir la discriminación.

Con alcance en todo el territorio provincial, y destinados a distintas instituciones, se dictan cuatro talleres distintos: “La riqueza de la diversidad: nociones básicas para la inclusión”; “Sacando del clóset a la discriminación”; “Masculinidades diversas”, y “Lenguaje de la igualdad”.

El total de talleres dictados hasta el momento fue de 132, y está previsto que continúen durante el próximo semestre. Escuelas, clubes deportivos, gobiernos locales, sindicatos, gremios, organizaciones de la sociedad civil (OSC), instituciones gubernamentales y privadas, son algunos de los lugares donde se dictaron los talleres.

“Nos parece muy importante brindar estas instancias formativas para incluir la perspectiva de diversidad, algo clave para poder prevenir situaciones de discriminación”, manifestó la secretaria de Juventudes y Diversidad, Luz Blanco. Asimismo, informó que desde el inicio de la gestión, se reforzaron diferentes acciones de sensibilización y promoción, porque “el objetivo principal es ayudar a construir entornos más respetuosos y en los que se prevengan todo tipo de violencias”.

En líneas generales, estas propuestas abordan el trato igualitario y el trato digno valorando la diversidad en todas sus formas (género, etnia, orientación sexual, entre otros); también tratan nociones sobre la comunicación respetuosa; brindan herramientas para identificar, prevenir y combatir cualquier forma de discriminación o exclusión.

También proponen el lenguaje oral y escrito desde un enfoque de igualdad y derechos para visibilizar a las mujeres e identidades LGBT+, y cuestionar estereotipos; y pretenden conformar espacios de reflexión para hablar de masculinidades desde una visión de géneros y diversidades.

En torno a las dinámicas de trabajo que adoptan estos talleres, se presentan actividades que combinan conceptos claves con propuestas participativas y lúdicas. En ocasiones, se invita a los participantes a que puedan recrear situaciones de discriminación hacia personas LGBT+, “porque de esa manera les permite identificar, profundizar, y enriquecer conocimientos sobre la identidad de género o la orientación sexual”, explicaron desde el área de capacitaciones.

Durante los encuentros, y a través de una tarea de educar y sensibilizar, se suscitan situaciones en que los participantes dan a conocer sus opiniones porque tienen la libertad de expresarse. A partir de allí, con la propuesta de trabajo, se les brinda herramientas para que puedan comprender desde la empatía y el respeto a las identidades diversas.

Este dispositivo de trabajo forma parte de las distintas acciones permanentes que la secretaría de Juventudes y Diversidad ejecuta en la provincia. Orienta su trabajo en la promoción, visibilización y difusión de derechos de personas LGBT+, para la construcción de una sociedad más justa y prevenir la discriminación.

En el Mes del Orgullo LGBT+, en referencia al 28 de junio Día Internacional del Orgullo LGBT+, el organismo dio continuidad a distintos talleres de sensibilización y actividades artísticas. Una de las actividades principales será la segunda edición de evento “Integrando Diversidades”, en el Espacio Duam de la ciudad de Neuquén.

Para solicitar estos talleres, las instituciones interesadas pueden contactarse vía mail a subsecretariadiversidad@neuquen.gov.ar, o por teléfono al 299 5816357.