jueves 26 de febrero de 2026

Mediación y conciliación: MPF avanza con un protocolo para los conflictos ambientales

El objetivo es que, a partir de la derivación de un conflicto desde la Unidad Fiscal de Delitos Ambientales y Leyes Especiales, la Oficina de Mediación y Conciliación Penal tenga definidos los criterios y lineamientos para abordar la situación.

Mediación y conciliación: MPF avanza con un protocolo para los conflictos ambientales
jueves 26 de febrero de 2026

En un paso estratégico, la Oficina de Mediación y Conciliación del Ministerio Público Fiscal (MPF) realizó el "Encuentro Anual de Mediadores y Conciliadores Penales" del organismo, cuyo eje de trabajo se focalizó en la puesta en marcha del nuevo Protocolo de Articulación para la Gestión Restaurativa de Conflictos Ambientales.

El objetivo es que, a partir de la derivación de un conflicto desde la Unidad Fiscal de Delitos Ambientales y Leyes Especiales, la Oficina de Mediación y Conciliación Penal tenga definidos los criterios y lineamientos para abordar la situación, y en todas las circunscripciones judiciales de la provincia.

“La complejidad de la temática ambiental exige el desarrollo de nuevas herramientas de trabajo”, puntualizó Cecilia Basterrechea, subdirectora provincial de Mediación y Conciliación del MPF. “El Código Procesal Penal de Neuquén establece como principio rector el deber de jueces, juezas y fiscales de buscar la solución integral del conflicto, y esto se traduce en que, ante algunos delitos, se puede trabajar dejando de lado la imposición de una pena. Con este enfoque trabajamos desde hace más de una década, lo que nos permitió acumular una experiencia muy significativa en la gestión de los conflictos a través de la mediación penal y las prácticas restaurativas que ahora debemos llevar también al ámbito ambiental”.

La finalidad del protocolo es que, a través del trabajo conjunto entre la Unidad Fiscal de Delitos Ambientales y Leyes Especiales y la Oficina de Mediación y Conciliación Penal, se brinden respuestas a la comunidad de forma eficaz y oportuna, utilizando el diálogo entre las partes en conflicto como herramienta principal para la solución.

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